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Research Areas

The aim of this study is to analyze the role of human resources in the digitalization of companies and institutions, focusing on the transformation of tasks, activities, processes and jobs, and their redefinition. With this in mind, the report will discuss issues raised by the identification and development of digital competencies in the digitization processes of organizations, as well as the role of human resources management and development, and occupational health and safety.
Peiró, J. M. (dir.), A. Gómez, L. Hernández, V. Martínez-Tur and F. Pascual (2024). Las competencias digitales y digitalizadas. Sus implicaciones en el ámbito laboral y de los recursos humanos. Bilbao: Fundación BBVA.