Umivale Activa y el Ivie reciben el premio Prevencionar a la Investigación Aplicada por su estudio de la incapacidad temporal en España
Estos galardones, convocados con periodicidad bienal, reconocen a personas físicas y jurídicas que destacan por su contribución a la mejora de la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo
El análisis sobre el absentismo laboral por incapacidad temporal en España que desarrollan Umivale Activa y el Ivie desde 2023 ha merecido uno de los galardones de los VI Premios Prevencionar. En concreto, las dos entidades han sido reconocidas en la categoría a la Investigación Aplicada en la ceremonia de entrega de los premios que se celebrada en Cádiz el viernes, 2 de octubre.
Los Premios Prevencionar, convocados con periodicidad bienal, reconocen a personas físicas y jurídicas que destacan por su contribución real y contrastada a la mejora de la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo. Las distintas categorías que incluye abarcan ámbitos como: empresa saludable, cultura preventiva y liderazgo, comunicación y sensibilización, mejores prácticas preventivas, salud mental y bienestar psicosocial, gestión del absentismo, seguridad vial, innovación y transformación digital e investigación aplicada, junto con los reconocimientos de carácter especial.
En concreto, la edición de 2026 ha recibido 330 candidaturas procedentes de 11 países lo que confirma la dimensión nacional e internacional alcanzada por estos galardones. Tras el proceso de análisis y valoración inicial realizado por el Jurado, 69 candidaturas alcanzaron la condición de finalistas, aproximadamente el 20,9 % de todas las propuestas recibidas, y 21 han sido finalmente premiadas. A lo largo de sus diez años de historia, los Premios Prevencionar han acumulado 2.032 candidaturas, con 89 reconocimientos concedidos desde su nacimiento en 2016.
El Estudio de la evolución de la incapacidad temporal y la siniestralidad en España, elaborado por Umivale Activa y el Ivie, ha sido considerado merecedor del Premio Prevencionar a la Investigación Aplicada, entre otras cosas, por el rigor de los datos y su interpretación. El minucioso trabajo de análisis de todos los procesos de incapacidad temporal (IT) en España con datos de la Sala Segura del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, desde 2016 hasta la actualidad, ha permitido hacer una radiografía más completa de la situación del absentismo laboral en España.
Marija Davcheva, responsable de proyectos de investigación Gestión de Absentismo de Umivale Activa, fue la encargada de recoger el galardón en la gala de entrega de premios que tuvo lugar en el Navantia Training Centre, en San Fernando (Cádiz). Pero el equipo completo del proyecto que ha desarrollado el estudio y que sigue en marcha con una segunda fase de investigación, está dirigido por los investigadores del Ivie José María Peiró y Lorenzo Serrano. Junto a ellos, trabajan en el análisis los economistas también del Instituto Francisco J. Goerlih, Consuelo Mínguez y Fernando Pascual y con la coordinación de nuestra gerente, Pilar Chorén.
El crecimiento continuado de las tasas de absentismo por incapacidad temporal (IT) que se observa en los últimos años y que ha alcanzado niveles máximos preocupantes ha impulsado a las dos instituciones a continuar con una segunda fase del estudio desde 2025. El objetivo es conocer las razones y los condicionantes que están detrás de este fenómeno para poder establecer los mecanismos que le permitan realizar una gestión eficaz y eficiente de la salud de los trabajadores de las empresas mutualistas. El nuevo proyecto actualizará la información sobre la evolución del absentismo laboral en España con los últimos datos disponibles y hará especial hincapié en las diferencias regionales que se observan en los datos.
