Áreas de investigación

En este informe, realizado para la Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS), se evalúa la productividad en la Administración Pública y la incidencia de las políticas de gestión de recursos humanos sobre la mejora de dicha productividad. El propósito principal del trabajo no ha sido tanto cuantificar el nivel de productividad, como avanzar en propuestas que permitan la evaluación de los distintos factores que la componen y elaborar sugerencias de mejora. El estudio analiza la productividad del sector público con datos cuantitativos y a partir de la experiencia de expertos y directivos de la función pública. Además, se distinguen tres niveles de análisis, uno transnacional mediante la comparación con otros países, otro referido al ámbito nacional y un último nivel referido a la productividad de organizaciones concretas, unidades o departamentos. En particular, al analizar la problemática en el nivel de las organizaciones, se presta especial atención a las diferentes políticas y prácticas de la Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos con el fin de identificar sus potenciales efectos e implicaciones para la productividad de los empleados públicos y las unidades y organizaciones en las que trabajan.