Áreas de investigación
Este informe tiene como objetivo evaluar las características del empleo generado en la Comunitat Valenciana. La población ocupada ha aumentado de modo sostenido desde 2014 hasta la actualidad pasando de 1,75 millones de ocupados a principios de ese año a más de 2,1 millones a finales de 2019. Aunque no se han recuperado los máximos de empleo registrados a principios de 2008 (2,26 millones), el aumento acumulado a lo largo del último quinquenio ha sido sustancial. Sin embargo, una adecuada valoración del desempeño de la Comunitat en términos de mercado laboral requiere complementar la vertiente cuantitativa (número de ocupados) con los aspectos relativos a la calidad del empleo.
Este informe analiza, por un lado, características relevantes de los empleos como las referidas a salario, régimen contractual (contratos indefinidos, contratos temporales o autoempleo), tipo de jornada (a tiempo completo o parcial), tipo de ocupación, etc. Todas ellas son características que afectan a la calidad y atractivo del empleo en términos de retribución, estabilidad y deseabilidad. También se valorará el grado de ajuste respecto a las características de las personas ocupadas (correspondencia entre nivel educativo y requerimientos del puesto; grado de deseo en el caso del empleo a tiempo parcial, etc.). Adicionalmente, se plantea análisis específicos para colectivos de interés particular (jóvenes, mayores de 54 años, mujeres, etc.). El análisis explotará la información de diversas fuentes estadísticas en materia laboral que ofrecen detalle al menos a nivel de comunidad autónoma, como los microdatos de la EPA y la Encuesta de Estructura Salarial.
El análisis se centra en el comportamiento agregado de la Comunitat Valenciana durante el periodo 2014-2019, aunque se incluye análisis comparativos con la evolución nacional de España y de aquellas comunidades que se consideren relevantes como puntos de referencia para la Comunitat. Finalmente, se incorpora un capítulo específico sobre los primeros efectos de la pandemia de la COVID-19 sobre el empleo y su calidad.
