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Este artículo presenta y caracteriza una medida de rendimiento insuficiente que es decreciente y convexa en las desviaciones con respecto a un umbral mínimo. La medida se define como el logaritmo de la media geométrica de estas desviaciones, ponderada por la frecuencia relativa de resultados defectuosos. Este indicador presenta una estructura matemática sencilla, es fácil de interpretar y cumple algunas propiedades deseables, como independencia de la escala, repica de poblaciones y descomponibilidad por subgrupos observacionales. Presentamos dos ejemplos de la aplicabilidad de este protocolo de evaluación en relación con el mercado laboral y la satisfacción con la vida.