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El trabajo revisa dos estrategias de crecimiento, conocidas por la economía laboral como la high road y la low road. La primera descansa en la hipótesis de que cuanto mayor sea la retribución –monetaria y no monetaria– mayor será la productividad de los trabajadores. Las recomendaciones de ambas estrategias se aplican a las comunidades autónomas (CC.AA.). La evidencia disponible permite concluir que las regiones con productividades más elevadas son también las que pagan salarios más elevados; cuentan con un peso mayor tanto de empresarios como de trabajadores con estudios superiores; mayor participación de los contratos indefinidos; mayor acceso al teletrabajo; mayores subvenciones por nacimiento; y relación más estrecha con indicadores generales de talento.
Mas, M. (2025). «Salarios y productividad». Economistas n.º 188: 67-73.