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El Ivie y el SEPE firman un acuerdo para intercambiar información sobre el mercado de trabajo y favorecer la investigación
El objetivo del acuerdo es facilitar la transmisión de información anonimizada por parte del SEPE al Ivie para que este desarrolle diversos proyectos de investigación relacionados con el empleo en España
El Ivie y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) han firmado un convenio para el intercambio regular de información con fines de investigación científica en el ámbito del mercado de trabajo y los efectos sobre el desempleo en España. Esta actuación pretende impulsar la reutilización de la información del sector público, favoreciendo el desarrollo de nuevas actividades económicas mediante procedimientos que garanticen la anonimización de los datos personales.
El objeto del acuerdo es el establecimiento de un mecanismo regular de transmisión de información por parte del SEPE al Ivie para que este desarrolle diversos proyectos de investigación relacionados con mercado de trabajo español con el objetivo de generar conocimiento que contribuya a la mejora de la toma de decisiones sobre las políticas de empleo. Esta colaboración mejora la eficiencia de la gestión pública en el ámbito de las políticas relacionadas con el mercado de trabajo, facilita la utilización conjunta de medios y servicios públicos y contribuye a la realización de actividades de utilidad pública.
El SEPE es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo. Entre los servicios que presta se encuentran la orientación e información sobre empleo, autoempleo y mercado de trabajo, incentivos y medios disponibles para el fomento de la contratación, mantenimiento del empleo, el apoyo a iniciativas emprendedoras, así como medidas para la mejora de su cualificación profesional y la gestión y el control de las prestaciones por desempleo.
El acuerdo incluye la creación de una comisión de Coordinación y Seguimiento, de composición paritaria y constituida por dos representantes de cada parte, que se encarga de las tareas de vigilancia y control de la ejecución del Convenio. El convenio carece de contenido económico y no genera obligaciones ni contraprestaciones económicas entre las partes.