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Este artículo propone una forma de medir el empleo insuficiente que incorpora la duración del subempleo como parte integral. El índice de holgura laboral (ILS) se define como la distancia entre la distribución del subempleo (vector de holguras individuales) y la distribución ideal (sin holguras). La fórmula resultante es intuitiva y fácil de calcular. Puede expresarse como el producto de dos términos: uno que mide la incidencia y el otro, una combinación de intensidad y persistencia. Presentamos también una versión simplificada, que permite la aplicación directa de este indicador utilizando como referencia las encuestas de población activa convencionales