Este cuaderno profundiza en algunos de los factores determinantes del rendimiento de la educación. Así, se analiza la relación entre la participación en el empleo y su rentabilidad, el efecto que tiene el nivel educativo sobre la estructura del mercado de trabajo o si se observa una linealidad de la rentabilidad de la formación. De este modo, se amplían aspectos que ya se han considerado en ejemplares anteriores. Es el caso de la probabilidad de formar parte en el mercado de trabajo, que ya fue objeto de análisis del cuaderno de Capital Humano número 89 de esta misma colección. El contenido de este cuaderno se completará con el próximo ejemplar, en el que se profundizará en la diferencia salarial que está ligada a un año adicional de educación, también denominada prima salarial por formación. Los datos recogidos en este cuaderno provienen del estudio "El rendimiento del capital humano en España", que ha sido realizado por el Ivie y forma parte del Proyecto Capital Humano que desarrolla Bancaja. El equipo de investigación ha estado formado por los profesores de la Universitat de València e investigadores del Ivie José Manuel Pastor y Lorenzo Serrano, junto a José Luis Raymond y José Luis Roig, catedrático y profesor de la Universitat Autònoma de Barcelona, respectivamente.